【2026年】茅ヶ崎市役所採用試験の難易度・偏差値

【2026年最新版】茅ヶ崎市役所職員採用試験の難易度・倍率を徹底解説！偏差値や民間企業との比較も

神奈川県中南部に位置し、相模湾に面した美しい海岸線と、温暖な気候がもたらすスローなライフスタイルで全国的に絶大な人気を誇る「茅ヶ崎市」。日本におけるサーフカルチャーの聖地の一つであり、サザンオールスターズの出身地としても広く知られるこの街は、「住みたい街」として若者からシニア世代まで常に熱い視線を集めています。

この魅力あふれる湘南の住宅都市を支え、約24万人の市民の豊かな暮らしと安全を守る「茅ヶ崎市役所」の職員採用試験は、公務員志望者のみならず、民間企業志望者やUIJターン希望者からも圧倒的な人気を集める超激戦区です。

「茅ヶ崎市役所の採用試験は、どれくらい難しい？実際の倍率はどれくらい？」
「筆記試験で専門科目は必要？事務Aや事務Bといった区分の違いは？」
「大卒程度・高卒程度・社会人枠それぞれの難易度や、近隣の藤沢市や平塚市との違いが知りたい」

本記事では、このような疑問や不安を抱えている公務員志望者に向けて、茅ヶ崎市役所職員採用試験の難易度や最新（2025年・令和8年度向け含む）の過去5年間の倍率推移、1次・2次・3次試験科目の詳細、民間企業や近隣自治体との比較、そして独自の偏差値判定まで、あらゆる情報を徹底解説します。この記事一つで茅ヶ崎市役所の採用試験に関するすべてが把握できる完全網羅版のガイドです。

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1. 茅ヶ崎市ってどんなところ？名産物・観光名所から見る街の特徴と行政課題

茅ヶ崎市役所の採用試験、特に人物評価（面接）において面接官が最も厳しくチェックするのは、「なぜ他の自治体ではなく茅ヶ崎市なのか」という、地に足の着いた志望動機です。これを語るためには、茅ヶ崎市の魅力や地域特性だけでなく、市が現在直面しているリアルな行政課題についても深く理解しておく必要があります。まずは茅ヶ崎市のプロファイルを多角的に見ていきましょう。

「海」と「音楽」が織りなす独自の湘南カルチャー

茅ヶ崎市の最大のシンボルといえば、相模湾に浮かぶ「えぼし岩（姥島）」と、そこから広がる「サザンビーチちがさき」です。夏には多くの海水浴客で賑わうだけでなく、年間を通じてサーファーやビーチスポーツを楽しむ人々が集い、海辺のカフェやショップが立ち並ぶ洗練された景観が広がっています。
また、ハワイ・ホノルル市と姉妹都市協定を結んでおり、夏場には市役所職員がアロハシャツを着用して執務を行う「アロハビズ」が定着しているなど、他の自治体にはないリラックスした温かい組織風土も大きな魅力です。

豊かな海の幸・山の幸が織りなす名産物

茅ヶ崎市のグルメ・名産物として有名なのが、茅ヶ崎漁港で水揚げされる新鮮な「しらす」です。釜揚げしらすや生しらす丼は地元の名物となっています。
また、海だけでなく北部の里山（小出地区など）では農業も盛んであり、「湘南ポーク」や、幻の牛とも呼ばれる「茅ヶ崎牛」、みずみずしい「茅ヶ崎トマト」などの地場産品が豊富です。さらに、市内の酒蔵で造られる日本酒「湘南」や、クラフトビールなど、食を軸にした地域ブランドの育成も活発に行われています。

茅ヶ崎市役所職員として押さえるべき主要な行政課題

面接や論文試験で高評価を得るためには、茅ヶ崎市が抱える以下の課題について自分なりの考えを持っておくことが必須です。

海岸侵食への対策と防災・減災：

茅ヶ崎の美しい海岸線は、長年にわたり波や海流による「海岸侵食（砂浜の減少）」という深刻な問題に直面しています。国や県と連携した養浜事業（砂の補給）など、環境保全と景観維持に向けた取り組みが不可欠です。また、巨大地震発生時の津波避難対策の強化も沿岸都市の宿命です。

交通渋滞の緩和と持続可能な公共交通：

国道134号や市内の主要幹線道路では、休日を中心に激しい交通渋滞が発生します。また、北部の丘陵地帯における高齢者の移動手段（コミュニティバスやデマンド交通）の確保など、誰もが移動しやすい交通ネットワークの再編が急務となっています。

「住み続けられる街」としての魅力維持：

茅ヶ崎市は高いブランド力により人口増加基調を維持してきましたが、将来的には人口減少や超高齢社会の波が押し寄せます。子育て世代のさらなる定住促進や、古い住宅地の空き家対策、そして地域コミュニティの希薄化を防ぐための市民協働のまちづくりが問われています。

2. 茅ヶ崎市役所職員採用試験の概要・試験職別

茅ヶ崎市役所では、約24万人の市民の生活を守り、多様な行政サービスを展開するため、幅広い職種で採用を行っています。近年は「人物重視」の傾向をさらに強めており、公務員独自の勉強をしていない民間企業志望者や社会人でも受験しやすい環境が整えられています。

主な募集職種（試験職別）と採用区分の仕組み

茅ヶ崎市役所の採用試験は、職種名の後ろに「A」「B」「C」などのアルファベットが付与されているのが特徴です。これは「採用試験の実施時期」と「採用予定日」の違いを表しており、職務内容自体に違いはありません。

事務A（春季実施）： 例年3月〜4月頃に募集が行われ、翌年4月1日に採用される、新卒の学生などが多く受験する区分です。

事務B（秋季実施）： 例年5月〜6月頃に募集が行われ、同年10月1日に採用される区分です。既卒者や社会人経験者（職歴の有無は問わない）を主なターゲットとしており、年齢上限も比較的高く設定されています（※就職氷河期世代対象の試験を兼ねる場合もあります）。

事務Cなど： 年度後半に募集される翌年4月採用の追加枠や、特定の条件を対象とした枠などです。

① 事務職（一般事務）
最も募集人数が多く、中心となる職種です。数年ごとに異なる部署（福祉、税務、窓口業務、子育て支援、企画政策、財政、環境、防災、文化観光、産業振興など）をローテーションしながら、ゼネラリストとして茅ヶ崎市政を動かします。

② 技術職（土木、建築、電気、機械など）
専門知識を活かして、茅ヶ崎市の都市基盤や公共施設、防災設備を創り、守るプロフェッショナルです。

土木： 道路や下水道の整備維持管理や、海岸保全対策、河川の氾濫防止対策などを担当する非常に重要な職種です。

建築： 老朽化が進む公共施設（学校や公民館など）の再編・リノベーション計画の策定や、民間建築物に対する確認・指導を行います。

③ 専門職（保育士、保健師、栄養士、獣医師など）
福祉や医療の最前線で対人援助を行う職種です。茅ヶ崎市は子育て環境の充実に力を入れているため、公立保育園などでの保育士の役割は極めて重く、毎年積極的な採用が行われています。

3. 1次試験・2次試験（3次試験）科目の詳細解説と突破対策

茅ヶ崎市役所の採用試験は、近年の地方公務員試験のトレンドである「人物重視・民間併願型」へのシフトが鮮明です。最大の特徴は、教養試験や専門試験（法律・経済などの暗記科目）を廃止し、SPI3等の適性検査とエントリーシート（ES）を中心とした選考を行っている点です。

【1次試験】筆記試験の構成（書類選考・適性検査・SPI方式）

1次試験は、主に事前の書類選考と、全国のテストセンターや自宅PCで受験可能な適性検査で行われます。

書類選考（エントリーシート）：

申し込み時にオンラインでエントリーシートを提出します。「自己PR」「学生時代（前職）で力を入れたこと」「なぜ茅ヶ崎市を志望するのか」といった項目が設けられており、ここで熱意や論理性が厳しくチェックされます。

適性検査（SPI3などのWEBテスト）：

民間企業の就職活動で広く使われているSPI3などの適性検査が課されます。言語分野（国語的な文章理解、語彙など）と非言語分野（数学的な計算、方程式、確率、推論、資料解釈など）で構成され、性格検査も同時に行われます。

【突破のための具体的な対策】：

「専門試験がないから対策が楽だ」と甘く見るのは絶対にNGです。受験のハードルが下がった分、早慶上理やMARCH、地元の国公立大学の優秀な層、さらに大手民間企業を第一志望とする就活生が大量に応募してきます。
そのため、1次試験の通過ボーダーラインは非常に高くなります。対策としては、民間就活用の「SPI3対策問題集」を最低3周はこなし、問題を見た瞬間に解法パターンが頭に浮かび、制限時間内に正確に処理できるスピードを身につけることが絶対条件です。

【2次試験以降】徹底した人物評価（面接・グループワーク）の全貌

1次試験を突破した後は、茅ヶ崎市役所試験の本番とも言える「徹底した人物選考」が課されます。通常、2次試験と3次試験の複数段階に分かれています。

・グループワーク（集団討論・集団面接）

5〜8人程度のグループに分かれ、与えられたテーマについて議論を行います。「災害時に市民が助け合うコミュニティづくり」「若者が定住したくなる魅力的なまちづくり」など、具体的なテーマが出題されます。
【評価されるポイント】：
ここでの評価軸は「相手を論破する力」ではありません。「市役所の組織に入ったときに、上司や同僚、市民と円滑にチームワークを発揮して働けるか」という協調性とコミュニケーション能力です。他者の発言を否定せず受け入れ、議論が脱線した際に「一度、論点を整理しませんか？」と前向きなファシリテーション（軌道修正）ができる受験生が高く評価されます。

・個別面接（複数回実施）

最終的な合否を決定づける最重要選考です。若手・中堅職員による面接から、最終的には副市長や各部長などの幹部がずらりと並ぶ面接まで、段階的に実施されます。

【面接での要注意質問リスト】

「なぜ横浜市や藤沢市、平塚市ではなく、茅ヶ崎市役所なのですか？」

「茅ヶ崎市の『アロハビズ』などの独自の組織風土についてどう思いますか？あなたはどのように組織に貢献できますか？」

「茅ヶ崎市は海岸の侵食や交通渋滞などの課題がありますが、あなたなら行政職員としてどうアプローチしますか？」

「これまでの人生で最も大きな挫折経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください」

【面接突破の黄金ルール】：
インターネットの情報をそのまま話すだけでは、プロの面接官に一瞬で見透かされます。対策として最も強力なのは、「実際に茅ヶ崎市に足を運び、自分の目で見て体感した一次情報」を志望動機に組み込むことです。サザンビーチの賑わいや、少し離れた北部の里山エリア、駅前の商店街の雰囲気などを自ら体感し、「市民の生活環境を支えるために、自分の〇〇という強みを活かしたい」と熱意を伝えることが合格への唯一の道です。

4. 【最新動向】過去5年間の茅ヶ崎市役所採用倍率の推移と詳細分析

茅ヶ崎市役所の採用試験がどの程度の激戦であるか、一般事務職を中心とした過去の倍率動向からその難易度の実態を分析します。

過去の採用倍率推移（一般事務職の推移目安）

茅ヶ崎市役所の一般事務職の倍率は、年度や実施区分（A・B・Cなど）によって変動しますが、全体として非常に高い水準を維持しています。

倍率データから読み解く難易度の真実

データを見ると、茅ヶ崎市役所の一般事務職の倍率は、近年は民間企業の採用活発化によりやや落ち着いていますが、それでも常に8倍〜15倍程度という非常に高い水準で推移しています。全国の市役所採用の平均倍率（約5〜6倍程度）と比較しても、「明らかに突出して高倍率であり、首都圏屈指の激戦区の一つ」と言えます。

この高倍率の背景には、「湘南ブランド・茅ヶ崎市のライフスタイルの圧倒的な人気の高さ」と、「筆記試験の負担軽減（SPI形式の導入）」があります。受験のハードルが下がったことで、民間就活を行っている優秀な学生や、都内から移住を希望する社会人がこぞってエントリーするため、ライバルが非常に多くなります。
茅ヶ崎市役所は1次試験のWEB適性検査とESで受験生をある程度絞り込み、2次試験以降の面接・グループワークで強烈にふるい落とす選考スタイルをとっています。「コミュニケーション能力が高く、かつ茅ヶ崎市への第一志望度が極めて高い人物」でなければ、最終合格を勝ち取ることはできないシビアな試験です。

5. 受験区分別（大卒程度・高卒程度・社会人枠）の難易度と合格への戦略

茅ヶ崎市役所では、学歴や経歴に応じた複数の受験枠（A、Bなど）を設けています。それぞれの区分で求められる水準と、突破のための固有の戦略を解説します。

① 大卒程度（事務Aなど）の難易度：★★★★☆（高い／洗練された優秀層との戦い）

主なライバル層： 早慶上理、MARCH、横浜国立大、神奈川大、東海大などの優秀な学生、および大手民間企業を第一志望とする併願就活生。

難易度の実態： 倍率は10倍前後と高く、受験生のレベルも非常に高いです。「横浜市や県庁の滑り止め」として受ける層も一定数いますが、茅ヶ崎市は「湘南のライフスタイル」と「泥臭い行政課題」の両輪への理解を厳しく問うため、浅い志望動機では面接を突破できません。

合格への戦略： SPI対策を早めに完成させ、1次試験を確実にクリアできる得点力を確保すること。その上で、大学時代の経験（チームでの課題解決など）を論理的かつ具体的に語れるようにエピソードを整理してください。

② 既卒・社会人枠（事務Bなど・10月採用）の難易度：★★★★★（極めて高い／最難関の針の穴）

主なライバル層： 民間企業での営業、企画、IT、マネジメントを経験した優秀なビジネスパーソン、または他自治体からの転職を希望する現職公務員。

難易度の実態： 茅ヶ崎市が積極的に行っている「事務B（10月採用など）」は、年齢上限が高く、職歴の有無を問わず社会人経験者が多数エントリーします。仕事の安定や住みやすい湘南ライフを求めて都内の優秀なビジネスパーソンが殺到するため、倍率は15倍〜20倍以上に達する、最も過酷な最難関枠です。

合格への戦略： 最も重視されるのは、明日から現場で成果を出せる「即戦力としての実績と再現性」です。「前職の民間企業で培った〇〇のスキル（例：ITシステムの構築、プロジェクト管理、法人営業など）を用いて、茅ヶ崎市のどの行政課題（例：DX推進、観光プロモーション、交通渋滞対策）をどのように解決できるか」を、極めて論理的かつ具体的にプレゼンする必要があります。

6. 近隣の民間企業・他自治体との就職難易度比較

茅ヶ崎市役所の立ち位置をより多角的に把握するために、民間企業や周辺のライバル自治体と比較してみましょう。

湘南地域・都内の大手民間企業との比較

茅ヶ崎市周辺には、パナソニック関連の拠点や、アルバック（真空技術の世界トップクラス企業）、東邦チタニウムなど、優れた技術力を持つ大手企業が多数存在します。また、東海道線や湘南新宿ラインを通じて都内の大手企業へ通勤する人も非常に多い地域です。
茅ヶ崎市役所の一般事務職に合格する難易度は、「これら市内の優良大手企業や、都内の中堅〜大手企業から内定を獲得するのと同等レベル」と言えます。
民間企業は「利益への貢献度」を重視しますが、市役所は「全体の奉仕者」としてのバランス感覚や、泥臭い市民対応への耐性を重視します。そのため、大手民間企業の内定を持っているような「能力の高い学生」であっても、独善的であったり住民への寄り添いが感じられない場合は、市役所の面接で容赦なく落とされます。

神奈川県内の公務員試験において、茅ヶ崎市役所は藤沢市や平塚市と並ぶ「湘南エリアのトップクラス難関・人気自治体」に位置づけられます。独自のライフスタイルや風通しの良い社風に魅力を感じる受験生にとっては、まさに第一志望となりやすい存在です。

7. 結論：茅ヶ崎市役所の就職難易度「偏差値判定」

これまでのハイレベルな受験者層、8倍〜15倍という極めて高い採用倍率、SPI導入に伴う民間併願組の増加、そしてグループワークや複数回の個別面接における人物選考の厳しさを総合的に勘案し、茅ヶ崎市役所職員採用試験の難易度を独自の偏差値で判定します。

偏差値50： 地方の一般的な市役所、地方の中堅民間企業

偏差値55： 倍率が比較的落ち着いている地方自治体、優良中堅民間企業

偏差値59： 茅ヶ崎市役所、平塚市役所、厚木市役所、地方銀行

偏差値60： 藤沢市役所、鎌倉市役所、特別区（東京23区）の標準的な区

偏差値62： 横浜市役所、川崎市役所、特別区上位区

偏差値65： 東京都庁（Ⅰ類B）、武蔵野市役所、大手一流企業

茅ヶ崎市役所の一般行政職の就職難易度偏差値は「59」という、非常に高い難関水準に判定されます。
1次試験（SPI等）自体の筆記難易度はそれほど高くありませんが、受験者のレベルの高さ、10倍前後の高い倍率、そして何よりも「グループワークや面接で、茅ヶ崎市への圧倒的な熱意と、組織に適応できる完璧なコミュニケーション能力」を求められる点が、全体の難易度を「59」まで大きく引き上げています。決して記念受験や、対策なしの滑り止めで合格できるレベルではありません。